1. Introducción.

Empezamos viendo que son estos regímenes y en que se diferencian del general.

2. Peculiaridades Altas.

Veremos todo lo que tienes que tener en cuenta a la hora de realizar el alta de trabajadores del régimen especial Agrario y el sistema especial de los almacenes hortofrutícolas, siguiendo con el estudio de los contratos utilizados para estos empleados y terminando con la realización de los mismos.

3. SMI Agricultura.

En este punto estudiaremos como se diferencia el SMI Agrario del general, y qué debemos tener en cuenta.

4. Estudio convenio colectivo. 

Seguimos analizando las peculiaridades de los convenios colectivos de estos dos regímenes.

5. Realización nóminas.

Una vez que conocemos los aspectos básicos, pasamos a ver como realizar una nómina de un trabajador perteneciente a alguno de estas dos actividades.

6. Tramitación bajas médicas.

Sabiendo realizar una nómina regular, pasaremos a ver todo lo necesario sobre el cálculo de una baja médica, en este caso, y de los trámites relacionadas con la misma.

7. Tramitación expedientes extranjería.

En muchas de las zonas agrarias de España, es muy frecuente encontrarse con personal extranjero, por ello repasaremos  todo lo que debes de tener en cuenta sobre este aspecto, entre otras cosas, la tramitación de los permisos de trabajo en nuestro país.

8. Cálculo indemnizaciones.

También en este caso al ser trabajo por jornales, y en muchas ocasiones discontinuo, el cálculo de indemnizaciones tiene sus peculiaridades, que son las que veremos en este apartado.

9. Cotización en periodos de inactividad, “Sello Agrario” y desempleo.

Y por último veremos todo lo relacionado con las prestaciones por desempleo tanto en el sistema hortofrutícola, como en el régimen especial agrario, sobre el que veremos uno de los subsidios más importante del sector en Andalucía y Extremadura, como es el subsidio agrario. Cerraremos el curso hablando de la cotización en periodos de inactividad, conocida como el “Sello Agrario”.