TEST «CONTINUADO» LABORAL.
INTRODUCCIÓN.
La vigencia de los test iniciales es de 6 meses, en mi opinión las cosas si no se usan se van a ir olvidando, por lo que este “test continuado”, como le he calificado, te va a valer para seguir demostrando que estas al día con la materia exigida, este será un test corto, ya que es solo de repaso, pero para el que debes de tener “frescos” los conocimientos estudiados en los test iniciales.
QUÉ DEBO SABER.
- Estatuto de los trabajadores y convenios colectivos.
- Contratos (tipos, características y comunicación).
- Tramitación de altas y bajas de trabajadores en la SS.
- Estudio y realización básica de una nómina.
- Prestaciones de IT, maternidad y paternidad.
- Horas extraordinarias, dietas y embargos.
- Fin relación laboral (tramitaciones relacionadas).
- Software gestión laboral.
CONSEJOS PREVIOS.
Repasa todo lo que estudiaste para los test iniciales o para la obtención del certificado formativo.
COMO FUNCIONA.
Este examen está compuesto por un test de 10 preguntas, para alguna de ellas tendrás que usar software de laboral, puede ser cualquiera de tu gusto, las respuestas de estas preguntas pueden ser tanto en pdf como en formato vídeo, tranquil@ te explicaría como grabarlo y no es necesario audio.
Para su realización tendrás 40 min, para que lo realices en el momento que mejor te venga, lo único que tienes que hacer es rellenar el siguiente formulario, al menos dos días antes de cuando lo quieres poner en marcha, una vez rellenado te facilitaré enlace al mismo para que lo puedas hacer el día y a la hora que me has indicado.
La calificación del mismo es solo de apto o no apto, deberás tener 7 preguntas correctas en el examen para ser apto.