PRESTACIONES DE IT, MATERNIDAD Y PATERNIDAD.
INTRODUCCIÓN.
Aprendido como realizar una nómina básica, el siguiente aspecto que tenemos que conocer, porque es de los que más nos vamos a encontrar, es el cálculo y tramitación tanto de los procesos de incapacidad temporal como de los de maternidad/paternidad, y esto es lo que demostrarás conocer realizando este examen.
QUÉ DEBO SABER.
- Conocer los partes de incapacidad temporal, y su tramitación.
- Saber las características de los procesos de maternidad/paternidad, tanto de su duración, como de sus cuantías a cobrar.
- Diferenciar entre la prestación en los procesos provocas por un hecho laboral como los que no lo están.
- Calcular, todas sus cuantías, coste para la empresa, prestación cubierta por la Seguridad Social, y demás importes a tener en cuenta.
- Plasmar toda esa información en una nómina.
CONSEJOS PREVIOS.
- Revisa los partes de incapacidad temporal, la información que contienen y que deben las empresas hacer con ellos.
- Revisa toda información sobre los procesos de maternidad/paternidad, su duración, cuantía, tramitación certificado empresa, etc
- Estudia las características de las prestaciones, te dejo a continuación enlace de la Seguridad Social.
COMO FUNCIONA.
Este examen está compuesto por dos partes, la primera será un test de 5 preguntas sobre conceptos teóricos, y la segunda parte tendrás que realizar una nómina cuya peculiaridad es que es de un trabajador que ha sufrido un proceso de incapacidad temporal, este puede ser tanto de enfermedad común como un accidente de trabajo.
Para su realización tendrás un hora y media de tiempo, para que lo realices en el momento que mejor te venga, lo único que tienes que hacer es rellenar el siguiente formulario, al menos dos días antes de cuando lo quieres poner en marcha, una vez rellenado te facilitaré enlace al mismo para que lo puedas hacer el día y a la hora que me has indicado.
La calificación del mismo es solo de apto o no apto, deberás sacar un 7 en el examen para ser apto, la parte teórica tendrá una puntuación de 3 puntos (proporcional para cada pregunta) y la práctica de 7 puntos, que calificaré con la siguiente puntuación.
- Conceptos salario bruto; 1,4 puntos.
- Porcentajes de cotización e IRPF, tanto tramo empresa como trabajador; 1,4 puntos.
- Bases de cotización Seguridad Social y de retención por IRPF; 1,4 puntos.
- Aplicación correcta de las deducciones; 1,4 puntos.
- Obtención del salario líquido a cobrar; 1,4 puntos.