ESTUDIO Y REALIZACIÓN BÁSICA DE UNA NÓMINA.
INTRODUCCIÓN.
Una de las cosas más importantes para cualquier persona, en mi opinión e independientemente de su profesión, es conocer bien todos los aspectos de la nómina, a través de este examen demostrarás tus conocimientos, tanto comprendiendo y buscando los conceptos que forman parte de la nómina, como en la realización de la misma.
QUÉ DEBO SABER.
- Buscar la información requerida, sobre remuneración, en un convenio colectivo.
- Calcular IRPF a través del calculador de la Agencia Tributaria.
- Saber donde buscar la cotización en Seguridad Social.
- Diferenciar los distintos apartados de la nómina, como base imponible, base cotización contingencias comunes o de contingencias profesiones/accidentes.
CONSEJOS PREVIOS.
- Revisa tus conocimientos previos, puedes ver la lista de reproducción, sobre la materia, que tengo en YouTube, te dejo enlace.
- Ten a mano el convenio colectivo solicitado para el examen, y revisa bien que apartados son los que tienes que tener en cuenta la plasmar en la nómina.
COMO FUNCIONA.
Durante el examen tendrás que realizar una nómina usando una plantilla de Excel que te facilitaré previamente, los datos de esta nómina los sacarás de un convenio colectivo, que te comunicaré con la confirmación de la realización del examen, y tendrás que hacer la nómina tanto en el caso de que sea un trabajador con las pagas extraordinarias prorrateadas como en el caso de que no.
Para su realización tendrás un hora y media de tiempo, para que lo realices en el momento que mejor te venga, lo único que tienes que hacer es rellenar el siguiente formulario, al menos dos días antes de cuando lo quieres poner en marcha, una vez rellenado, te facilitaré enlace al mismo para que lo puedas hacer el día y a la hora que me has indicado.
La calificación del mismo es solo de apto o no apto, deberás sacar un 7 en el examen para ser apto, habrá varios puntos que calificaré con la siguiente puntuación.
- Conceptos salario bruto; 2 puntos (Un punto por cada nómina).
- Porcentajes de cotización e IRPF, tanto tramo empresa como trabajador; 2 puntos (Un punto por cada nómina).
- Bases de cotización Seguridad Social y de retención por IRPF; 2 puntos (Un punto por cada nómina).
- Aplicación correcta de las deducciones; 2 puntos (Un punto por cada nómina).
- Obtención del salario líquido a cobrar; 2 puntos (Un punto por cada nómina).